Warum wir so viel Angst vor einem Neubeginn und einem Ende haben.

Mein gestriger Kunde sagte, er habe eine „Veränderungsphobie“.
Das ist übrigens bei den meisten Menschen so, also etwas ganz Normales. Wir wollen keine Veränderungen. Schon gar nicht, wenn sie unangemeldet daherkommen.
Oder wenn sie uns auferlegt werden.

Warum etwas Neues anfangen, wenn es gerade so schön gemütlich ist?
Tatsächlich kommen wir erst in die Gänge, wenn es ungemütlich zu werden droht. Wenn der Chef bald in Rente geht. Die Kollegin gekündigt hat. Die Firmenausrichtung geändert wird.
„Nach der Verwirrung kommt die Veränderung“ sagte Monika Scheddin, unsere Coaching Ausbilderin immer.
Wir brauchen also den Stein des Anstoßes, um etwas in unserem Leben bewegen zu wollen.

Es gibt da die verschiedensten Trigger.
(„Trigger“ ist mein meistgehasstes Lieblingswort, aber manchmal passt es eben)

Ein Umzug ist ein riesiger Trigger. Der private Umzug ist schon nervenaufreibend, aber ein Büroumzug bringt manche Menschen an den Rand der Verzweiflung.
Dabei birgt ein Umzug ungeahnte Chancen, vieles besser zu machen:
Es beginnt mit dem Ausmisten. Meine Kunden geben mir oft das Feedback, dass das Entsorgen alter Dinge und Unterlagen das Allerbeste war am Umzug.

Gleichzeitig machen sich die Menschen im Laufe des Umzugs auch Gedanken über die gesamte berufliche Ausrichtung. Bin ich in dieser Abteilung, in diesem Job überhaupt richtig?
Kann ich mir vorstellen, die nächsten 10 Jahre hier zu verbringen?
Ergibt das einen Sinn für mich?

Muss ich wirklich mein gewohntes Büro verlassen? Werde ich im neuen Umfeld genauso gut arbeiten können? Wird der Vorgesetzte bleiben, oder verändert sich dort auch etwas?

In meiner Arbeit als Büroraumplanerin half es den Mitarbeitern ungemein, vorher bereits den neuen Arbeitsplatz „sehen“ zu können. Dank einer CAD Planung ist es leicht, die neue Umgebung zu visualisieren. So kann sich jeder vorher bereits ein Bild der neuen Lage machen.

Aber auch die persönliche Betreuung und das Gespräch sind in dieser Situation sehr wichtig. Mittlerweile setze ich bewährte Coaching-Techniken ein, um meinen Kunden eine ganzheitliche Betreuung zu bieten.

Sie stehen auch vor einer Veränderung?
Wie geht es Ihnen damit? Wie gehen Sie mit den entstehenden Gefühlen um?
Bereits ein eineinhalb stündiges Coaching Gespräch bringt viel Klarheit und Zuversicht in die neue Situation.

Entwerfen wir das für Sie zugeschnittene Rüstzeug, um gut mit der neuen Umgebung oder Situation umzugehen.
Ich freue mich, wenn Sie mich hierzu kontaktieren!